A.員工主文檔中所有固定數(shù)據(jù)的變更都生成打印記錄
B.邏輯存取控制只允許經(jīng)授權(quán)的高級(jí)員工更改員工主文檔中的固定數(shù)據(jù)
C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員也可具有其他工薪職能
D.只有經(jīng)授權(quán)的人力資源員工能夠開啟連續(xù)編號(hào)的員工變動(dòng)表格,改變員工主文檔
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A.以獲取為實(shí)施分析程序所需要的大多數(shù)實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù),減少細(xì)節(jié)測(cè)試
B.以獲取為細(xì)節(jié)測(cè)試所需要的大多數(shù)實(shí)質(zhì)性審計(jì)證據(jù),減少實(shí)質(zhì)性分析程序
C.僅實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
D.僅實(shí)施細(xì)節(jié)測(cè)試,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
A.將有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬與工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對(duì)
B.將工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬相核對(duì)
C.檢查工時(shí)卡
D.檢查工薪的計(jì)提是否正確,分配方法是否與上期一致
A.檢查工資費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是否適當(dāng)
B.將工資結(jié)算匯總表、工資費(fèi)用分配表與有關(guān)的費(fèi)用明細(xì)賬核對(duì)
C.將工資率與工資手冊(cè)核對(duì),驗(yàn)證工資的計(jì)算是否正確
D.審閱工資結(jié)算匯總表和工資費(fèi)用分配表,檢查其恰當(dāng)性
A.控制環(huán)境
B.測(cè)試所針對(duì)控制適用的時(shí)間或期間
C.錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)
D.控制是否在本期發(fā)生變動(dòng)
A.控制是否存在反映運(yùn)行有效性的文件記錄
B.控制是否與認(rèn)定直接或間接相關(guān)
C.控制是否得到執(zhí)行
D.控制是否屬于自動(dòng)化應(yīng)用控制
最新試題
貨幣資金實(shí)質(zhì)性測(cè)試程序包括()。
在審計(jì)重大未入帳的應(yīng)付帳款時(shí),可以結(jié)合查閱()來進(jìn)行。
四大”國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指()。
世界各國(guó)的國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)按其設(shè)置和隸屬關(guān)系,大致可以分為()。
應(yīng)收款項(xiàng)包括()等內(nèi)容。
利潤(rùn)分配審計(jì)的目標(biāo)是通過利潤(rùn)分配的()審查。
企業(yè)負(fù)債融資是籌資活動(dòng)中的重要部分,它主要包括()。
在會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中,可將內(nèi)容劃分為()等方面。
下列各項(xiàng)中,屬于我國(guó)審計(jì)確立階段的表現(xiàn)的是()。
審計(jì)依據(jù)主要包括()。