單項選擇題在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分。
A.社會法
B.公法
C.私法
D.行政法
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1.單項選擇題勞動法的基本原則,是勞動法的核心和靈魂。下列關系勞動法的基本原則說法錯誤的是()
A.勞動關系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的隨意化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的合法化。
2.單項選擇題下列關于勞動關系與勞務關系的區(qū)別錯誤的是()
A.雙方當事人及其關系不同
B.勞動風險責任承擔不同
C.勞動主體的待遇不同
D.適用法律相同
3.單項選擇題下列關于勞動關系的主要特征說法錯誤的是()
A.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關系
B.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
C.勞動關系是具有人身關系、財產(chǎn)關系屬性的社會關系
D.勞動關系在法律上的具有平等性,不具有實現(xiàn)這種關系的隸屬性。
4.單項選擇題勞動關系是()
A.人身關系
B.財產(chǎn)關系
C.社會關系
D.具有人身關系、財產(chǎn)關系屬性的社會關系
最新試題
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務包括()
題型:多項選擇題
下面關于勞動關系和勞務關系的描述中,屬于勞動關系的是()
題型:單項選擇題
與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系主要包括()
題型:多項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中,正確的是()
題型:單項選擇題
用人單位承擔的義務有()
題型:多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括()
題型:多項選擇題
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
題型:單項選擇題
不再是勞動合同的必備條款的是()
題型:多項選擇題