A.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略 B.應(yīng)急戰(zhàn)略 C.職能戰(zhàn)略 D.經(jīng)過深思熟慮的戰(zhàn)略
A.缺乏必要的戰(zhàn)略計劃,不利于更好地分配團隊資源 B.期望董事會成員簡單放權(quán),并讓公司員工按照自己的愿望行事,這是完全不現(xiàn)實的想法 C.只基于目標、預(yù)算、戰(zhàn)略和方案的層級結(jié)構(gòu),與大多數(shù)企業(yè)的實際情況不符 D.特定行業(yè)企業(yè)決策周期較長,已制定的決策必須被采用,否則企業(yè)將會陷入混亂
A.時間不明確,在實踐中缺乏操作標準 B.關(guān)鍵市場的提法不具體,很難界定范圍 C.較高市場份額的標準不清楚,要詳細說明 D.應(yīng)綜合考慮上述意見所反映的問題