A.人際
B.診斷
C.概念
D.技術(shù)
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A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導(dǎo)
F.控制
A.組織內(nèi)部人際關(guān)系問題
B.合理配置人財(cái)物問題
C.完善組織機(jī)構(gòu)與管理體制問題
D.使規(guī)章制度與上層建筑保持一致問題
E.環(huán)境適應(yīng)問題
A.組織中人、財(cái)、物的配置問題
B.調(diào)動(dòng)各方面積極性與創(chuàng)造問題
C.環(huán)境適應(yīng)問題
D.產(chǎn)權(quán)問題
E.尋求最佳經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益問題
A.泰羅制的出現(xiàn)
B.社會(huì)化大生產(chǎn)的出現(xiàn)
C.十月革命以后
D.第二次世界大戰(zhàn)以后
E.工業(yè)革命以后
A.系統(tǒng)方法
B.比較法
C.案例分析法
D.綜合法
E.分析法
最新試題
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。
管理二重性
管理技能
管理本身不是目的,只是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種手段。
簡(jiǎn)述管理學(xué)內(nèi)容。
管理講究藝術(shù)性,所以不具有科學(xué)性。
管理學(xué)學(xué)科特點(diǎn)表現(xiàn)為()。
法約爾認(rèn)為,管理是由哪些職能為要素組成的活動(dòng)過程?()
什么是系統(tǒng)及系統(tǒng)特點(diǎn)?
自然屬性