A、剔除可能不能堅持遵守安全法規(guī)、規(guī)程的,甚至從業(yè)動機不純的高風險人員 B、盡量選擇有相同或相似從業(yè)經(jīng)驗的,或有對擬用崗位有幫助的從業(yè)經(jīng)歷,或有較強職業(yè)操守的人員 C、從年齡、文化程度、生理和民事行為能力等方面對擬錄用人員進行審查,確保符合相關法規(guī)、標準、規(guī)定的條件要求 D、組織應聘人員學習掌握崗位業(yè)務知識
A、制定規(guī)章制度責任、設置機構和人員責任 B、從業(yè)人員管理責任、設施設備和資金保障責任 C、從業(yè)活動安全管理責任 D、情況報告和應急處置的責任
A、治安保衛(wèi)制度 B、背景審查制度 C、安全質量抽檢制度 D、安全評價制度