員工滿意度調查的內容()。

工作時間的法律范同包括()。

在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。

勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?

下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。

目前我國職工參與管理的形式主要是()。

職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

物質利益原則有非常豐富的內涵，其主要內容包括()。

《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。