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問答題
【案例分析題】
某公司新開了一個分公司，為此需要招聘很多的員工，經(jīng)過研究決定，新的分公司的中高級管理層由原公司組織委派，其他所需員工在社會上另行招聘。而且規(guī)定不論內(nèi)外部招聘的員工都需要做一份關(guān)于性格和能力分析的問卷，以此來決定其主要職責(zé)，做到人盡其才、才盡其用。
閱讀上述材料，回答該公司向新的分公司委派中高級管理層屬于哪種員工招聘的渠道？該種招聘渠道的優(yōu)點(diǎn)是什么？
答案：
該公司向新的分公司委派中高級管理層屬于內(nèi)部招聘。
該招聘渠道的優(yōu)點(diǎn)是：準(zhǔn)確性高、適應(yīng)較快、激勵性強(qiáng)、節(jié)約經(jīng)費(fèi)和...
該招聘渠道的優(yōu)點(diǎn)是：準(zhǔn)確性高、適應(yīng)較快、激勵性強(qiáng)、節(jié)約經(jīng)費(fèi)和...
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