問答題
某公司新開了一個分公司，為此需要招聘很多的員工，經(jīng)過研究決定，新的分公司的中高級管理層由原公司組織委派，其他所需員工在社會上另行招聘。而且規(guī)定不論內(nèi)外部招聘的員工都需要做一份關(guān)于性格和能力分析的問卷，以此來決定其主要職責，做到人盡其才、才盡其用。
閱讀上述材料，回答該公司向新的分公司委派中高級管理層屬于哪種員工招聘的渠道？該種招聘渠道的優(yōu)點是什么？您可能感興趣的試卷
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（）可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。
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人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）
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對企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風險性的融資方式是（）
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在導致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動衰退的一個或多個因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認的情況下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）
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企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。
題型：單項選擇題
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跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）
題型：單項選擇題
從（）的角度來看，各類商貿(mào)企業(yè)可以分為零售業(yè)、批發(fā)業(yè)和專業(yè)貿(mào)易企業(yè)三大類。
題型：單項選擇題
直接或主動的、經(jīng)常性的進出口階段屬于國際化進程中的（）
題型：單項選擇題