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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,崗位責(zé)任書一般按年度組織員工簽訂,作為績(jī)效考核的依據(jù)。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,崗位說明書應(yīng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、根據(jù)實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行更新。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,崗位說明書由崗位所在部門起草初稿后,交單位主管該業(yè)務(wù)的職能部門審核完成并修改完善后交人力資源管理部門匯總。
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