多項選擇題企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測方法有()

A.一元回歸分析法
B.德爾菲法
C.馬爾可夫模型法
D.管理人員判斷法
E.轉(zhuǎn)換比率分析法


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1.多項選擇題制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在()

A.人力資源薪酬規(guī)劃
B.人力資源數(shù)量規(guī)劃
C.人力資源素質(zhì)規(guī)劃
D.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃
E.人力資源開發(fā)規(guī)劃

2.多項選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃員工培訓(xùn)計劃的目標有()

A.員工知識技能改善
B.改善企業(yè)文化
C.改善工作作風(fēng)
D.員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化
E.提高績效

3.多項選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計劃的目標主要有()

A.明確部門編制
B.確定職務(wù)輪換幅度
C.提高員工素質(zhì)
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類別

4.多項選擇題按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為()

A.總體規(guī)劃
B.具體計劃
C.短期規(guī)劃
D.中期規(guī)劃
E.長期規(guī)劃

5.多項選擇題員工自然流出企業(yè)的形式有()

A.退休
B.傷殘
C.解聘
D.辭職
E.死亡