單項選擇題工資總額不包括的項目()
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.出差補助費
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1.單項選擇題等級工資制中的工資級差指()
A.最低級至最高級間工資標準相差的幅度
B.最低級至最高級間工資標準相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個等級間的工資標準相差幅度
D.根據(jù)勞動復雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標準
2.單項選擇題企業(yè)()是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務活動中所發(fā)生的各項直接和間人工費用的總和
A.從業(yè)人員報酬
B.工資總額
C.人工成本
D.營業(yè)成本
3.單項選擇題勞動定額是企業(yè)生產(chǎn)過程中對()
A.勞動生產(chǎn)率高低
B.勞動力利用程度
C.工時利用程度
D.綜合管理水平
4.單項選擇題產(chǎn)量定額與()，是勞動定額的基本形式，兩者互為倒數(shù)關(guān)系
A.人員定額
B.綜合定額
C.單項定額
D.工時定額
5.單項選擇題人力資源管理的社會屬性，即與()、社會制度相聯(lián)系的一面
A.自然屬性
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)過程
D.消費過程
最新試題
以下應計入工資總額的有（）。
題型：多項選擇題
心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
單位在勞動報酬和和生活費以外實際用于職工個人和集體的費用稱為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運用管理學的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
題型：單項選擇題
用估工法計算的定額為（）噸。
題型：單項選擇題
鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類，可分為（）。
題型：多項選擇題
離休、退休、退職人員保險福利費用包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項對勞動力參與率的高低有影響的有（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于人力資源管理具有的特點的是（）。
題型：單項選擇題
用來規(guī)定每一個職務等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是（）。
題型：單項選擇題