A.企業(yè)發(fā)展做大需要團(tuán)隊(duì)合作出擊
B.企業(yè)家營(yíng)銷缺乏靈活性缺少激情，企業(yè)發(fā)展需要更好的營(yíng)銷方式
C.這是企業(yè)發(fā)展的必然
D.這是品牌管理的需要
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A.提高利潤(rùn)
B.制定策略
C.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
D.研判大勢(shì)
A.衰退階段
B.發(fā)展階段
C.成熟階段
D.開發(fā)階段
A.青春期
B.官僚期
C.盛年期
D.嬰兒期
A.變化需要
B.自我價(jià)值
C.發(fā)展需要
D.生存需要
A.增加新特性
B.降低生產(chǎn)成本
C.開發(fā)新用途
D.開拓新市場(chǎng)
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。