單項選擇題中觀勞動力供給,是()的勞動力供給,是社會勞動總供給的下一個層次,是對于某一產業(yè)、部門供給的偏好。
A、產業(yè)、行業(yè)
B、產業(yè)、部門
C、區(qū)域經濟
D、社會經濟
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1.單項選擇題經濟運行主體,可以分為()三個層面。
A、個人、企業(yè)、社會
B、個人、企業(yè)、國家
C、個人、企業(yè)、經濟
D、個人、社會、國家
2.單項選擇題當發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當事人()所在地仲裁委員會受理。
A、檔案關系
B、勞動合同關系
C、戶口關系
D、工資關系
3.單項選擇題根據管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別,把相應的管理內容和管理者分配到相應的級別中去,各占其位,各縣豈能,這就是管理的()
A、優(yōu)化原則
B、能級對應原則
C、人盡其才原則
D、以人為本原則
4.單項選擇題培訓需求分析是決定培訓與開發(fā)工作能否正常進行的重要工作,它一般分為三種類型()
A、績效分析、人員分析、組織分析
B、工作任務分析、人員分析和組織分析
C、績效分析、工作分析
D、組織分析、個人分析
5.單項選擇題對員工的績效考評可以有三種,即(),而對公司的高層管理人員(總經理、副總經理)的績效考評要根據公司董事會決定另行安排。
A、業(yè)績考核、表現考核、專項考核
B、業(yè)績考核、平時考核
C、年度考核、平時考核、專項考核
D、月度考核、年度考核
最新試題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題