單項選擇題勞動爭議處理的原則不包括()。
A.合議原則
B.合法原則
C.公正原則
D.及時處理原則
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1.單項選擇題職工一方當事人人數(shù)為()以上，有共同爭議理由的勞動爭議稱為集體爭議。
A.1人
B.2人
C.3人
D.4人
2.單項選擇題在安全生產(chǎn)責任制中，()在各自分管的工作范圍內對安全衛(wèi)生負責。
A.工人
B.各職能部門負責人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
3.單項選擇題勞動力市場工資指導價位的制定步驟包括：①公開發(fā)布;②信息采集;③價位制定。排序正確的是()。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
4.單項選擇題實行工資指導線制度的主要目的不包括()。
A.實現(xiàn)社會公平
B.逐步提高工資水平
C.調整、規(guī)范工資分配關系
D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
5.單項選擇題下列關于勞務派遣的說法錯誤的是()。
A.勞務派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用
B.勞務派遣單位有義務將派遣內容告知勞動者
C.勞務派遣單位對保護勞動者的合法權益承擔義務
D.被派遣勞動者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
最新試題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題