計(jì)算題：2009年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2009年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2011年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：?jiǎn)挝唬涸?br /> 年份公允價(jià)值支付現(xiàn)金
2009年18
2010年21
2011年22.524
2012年3027
2013年33
2009年有10名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中還將有12名管理人員離開(kāi);2010年又有8名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有6名管理人員離開(kāi);2011年又有4名管理人員離開(kāi)，有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2012年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2013年有8人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。
要求：
計(jì)算2009～2013年每年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用(或損益)、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄。