A.真實(shí)性、詳細(xì)性
B.華麗性、時(shí)效性
C.全面性、可信性
D.重點(diǎn)性、感召性
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A.人力資源部門
B.上級(jí)主管部門
C.業(yè)務(wù)部門主管
D.人事行政總監(jiān)
A.崗位輪換
B.竟聘上崗
C.績(jī)效考核
D.人事測(cè)評(píng)
A.離職率高
B.員工缺乏工作主動(dòng)性
C.罷工事件
D.生達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)
A.合法合理原則
B.客觀準(zhǔn)確原則
C.嚴(yán)肅認(rèn)真原則
D.勤儉節(jié)約原則
A.定額的制定應(yīng)該迅速及時(shí)
B.制定的勞動(dòng)定額應(yīng)完整齊全
C.定額的制定反映市場(chǎng)行情
D.制定的勞動(dòng)定額應(yīng)先進(jìn)合理
最新試題
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。