以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。