單項(xiàng)選擇題()的主要目的是提高各個(gè)利益主體參加培訓(xùn)的積極性
A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.薪酬管理制度
C.招聘面試制度
D.培訓(xùn)激勵(lì)制度
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1.單項(xiàng)選擇題基于行為的連貫性假設(shè)，行為描述面試應(yīng)注意了解應(yīng)聘者()
A.過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷
B.過去的工作背景
C.過去的實(shí)際表現(xiàn)
D.對未來表現(xiàn)的承諾
2.單項(xiàng)選擇題一名員工在公司內(nèi)的生命周期一般分為()
A.成熟和衰落兩個(gè)階段
B.引入和成長兩個(gè)階段
C.引入、成長、飽和和衰落四個(gè)階段
D.引入、成長、成熟和晉升四個(gè)階段
3.單項(xiàng)選擇題如果所招聘的崗位對于人員的人際關(guān)系能力要求比較高，較適當(dāng)?shù)臏y試方法是
A.心理測試中的投射測驗(yàn)
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測試中的職業(yè)興趣測試
D.情景模擬中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
4.單項(xiàng)選擇題在招聘時(shí)，當(dāng)企業(yè)要招募的人員集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，時(shí)間、地點(diǎn)限制不太重要時(shí)，企業(yè)發(fā)布招聘信息的媒體是()
A.電視
B.雜志
C.報(bào)紙
D.戶外廣告
5.單項(xiàng)選擇題如果一家公司需要招聘8位初級(jí)機(jī)械操作工，并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)，那么最好的招聘來源是()
A.職業(yè)學(xué)校
B.失業(yè)人員
C.退休人員
D.學(xué)院和大學(xué)
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題