單項選擇題某機械設(shè)備制造公司擁有員工350名,本年度總?cè)斯べM用為525萬元,全年的營業(yè)收入為1000萬元,則該公司的人工費用比率為()
A.0.475
B.0.525
C.0.667
D.0.904
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1.單項選擇題薪酬的團隊獎勵計劃的最大優(yōu)勢是()
A.控制人工成本
B.加強團隊成員的合作
C.形成良好的競爭環(huán)境
D.和考核結(jié)果緊密結(jié)合
2.單項選擇題()不屬于以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)。
A.計件工資
B.計時工資
C.效益工資
D.薪點工資
3.單項選擇題市場部的柳潔抱怨雖然職位一樣,部門同事的底薪卻比自己高30%.這種情況屬于未能保證薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
4.單項選擇題當(dāng)企業(yè)需要確定薪酬水平的崗位難以在類似企業(yè)中長找到對等崗位時,應(yīng)考慮選擇()
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開調(diào)查信息
D.調(diào)查問卷
5.單項選擇題某崗位的平均薪酬為5000元,頂薪點為5500元,則該崗位的薪幅百分率應(yīng)為()
A.5%
B.10%
C.11%
D.20%
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題