A.群眾性
B.協(xié)商性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
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A.3名
B.3—10名
C.10—15名
D.15名以上
A.雙方約定
B.工會(huì)規(guī)定
C.企業(yè)平均工資
D.勞動(dòng)者本人平均工資
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
A.要約方
B.被要約方
C.要約
D.承諾
A.崗位津貼
B.補(bǔ)貼
C.金融性福利
D.過(guò)節(jié)福利
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。