A.薪酬結(jié)構(gòu)中所有的項目都要進(jìn)行調(diào)查
B.工資、獎金、津貼、分紅等都應(yīng)包括在內(nèi)
C.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，各項數(shù)據(jù)要進(jìn)行分類分組
D.為確保數(shù)據(jù)的全面性，調(diào)查數(shù)據(jù)要覆蓋企業(yè)的每個崗位
E.某些非貨幣薪酬項目，如福利分房，出國培訓(xùn)等，可不計入調(diào)查范圍內(nèi)
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A.目標(biāo)管理法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.要素計點法
E.加權(quán)選擇量表法
A.吸引人才
B.穩(wěn)定員工隊伍
C.改善績效
D.控制人工成本
E.拓展市場
A.獎金
B.退休工資
C.退職費
D.在崗職工的工資
E.稿費、講課費
A.部門出勤率
B.員工滿意度
C.實際錄用人數(shù)
D.培訓(xùn)經(jīng)費節(jié)省率
E.錄用人員合格率
A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結(jié)大會
C.對員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評估
D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會
E.制定員工個人發(fā)展計劃
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。