A.股東要求的回報(bào)率 B.各崗位當(dāng)前的薪酬水平 C.上次調(diào)薪的時(shí)間、額度、類型 D.過去一年里當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)的資料 E.所有工資級(jí)別的最高工資、最低工資,中位工資
A.薪酬結(jié)構(gòu)中所有的項(xiàng)目都要進(jìn)行調(diào)查 B.工資、獎(jiǎng)金、津貼、分紅等都應(yīng)包括在內(nèi) C.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí),各項(xiàng)數(shù)據(jù)要進(jìn)行分類分組 D.為確保數(shù)據(jù)的全面性,調(diào)查數(shù)據(jù)要覆蓋企業(yè)的每個(gè)崗位 E.某些非貨幣薪酬項(xiàng)目,如福利分房,出國培訓(xùn)等,可不計(jì)入調(diào)查范圍內(nèi)
A.目標(biāo)管理法 B.崗位分類法 C.要素比較法 D.要素計(jì)點(diǎn)法 E.加權(quán)選擇量表法