A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷,管理成本低
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級
最新試題
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()。
下列屬于比較準確的護理成本測算方法的是()。
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于()。
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。
管理的最少層次原則要求,一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是()。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()。
功能制護理的優(yōu)點不包括()。
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為()。
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()。