A.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個月 B.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個月 C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿 D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得抵御當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的 B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的 C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的 D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
A.用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價證券、實物等 B.工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 C.對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資 D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付