A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
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A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
A.社會保險基金??顚S?br />
B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C.社會保險基金存入財政專戶,通過預(yù)算實現(xiàn)收支平衡
D.基本養(yǎng)老保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌,其他社會保險基金逐步實行市級統(tǒng)籌
A.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個月
B.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
D.病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不得抵御當?shù)刈畹凸べY標準的80%
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
C.用人單位被責令關(guān)閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
A.用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價證券、實物等
B.工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
最新試題
如果社會保險行政部門認定王某工傷,王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
下列各項中,屬于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
下列情形中,該公司應(yīng)當向甲支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>