單項選擇題看到了勞動目的性是人與動物的區(qū)別標志的本質特點的是()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.“復雜人”假設
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1.單項選擇題在國際上,大中型優(yōu)秀企業(yè)配置的人力資源部專職人員能夠占公司總人數(shù)的()。
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
2.單項選擇題“運用正確的方式方法,做正確的事情”這是()所強調的核心。
A.方向性戰(zhàn)略管理
B.系統(tǒng)性資源管理
C.風險性投資管理
D.交易性實務管理
3.單項選擇題真正把人性假設作為人力資源管理學中一個重要問題來加以探討的學者是()。
A.美國沙因
B.日裔美籍大內
C.美國薛恩等
D.美國麥格雷戈
4.單項選擇題企業(yè)在社會生活中所擔當?shù)慕巧拓熑危砻髁似髽I(yè)存在的根本意義,是企業(yè)進行所有活動的根本原因,也是企業(yè)文化的重要維度,以上講到的是()。
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)目標
5.單項選擇題人力資源管理初級階段的人事部門具有()的地位,體現(xiàn)存既具一定的參謀性又具一定的決策性。
A.服務性
B.咨詢性
C.半獨立性
D.控制性
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題