A.是該產(chǎn)量上的可變成本曲線的斜率，但不是該產(chǎn)量上的總成本曲線的斜率
B.是該產(chǎn)量上的總成本曲線的斜率，但不是該產(chǎn)量上的可變成本曲線的斜率
C.是該產(chǎn)量上的可變成本曲線的斜率，也是該產(chǎn)量上的總成本曲線的斜率
D.既不是該產(chǎn)量上的可變成本曲線的斜率，也不是該產(chǎn)量上的總成本曲線的斜率
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A.最大
B.最小
C.等于總產(chǎn)量
D.為零
A.總效用之比
B.數(shù)量之比
C.邊際效用之比
D.邊際成本之比
A.價格上升，需求缺乏彈性
B.價格上升，需求富有彈性
C.價格下降，需求富有彈性
D.價格上升，供給富有彈性
A.需求完全無彈性
B.需求有完全彈性
C.需求缺乏彈性
D.需求富有彈性
A.醫(yī)生比藍(lán)領(lǐng)工人掙的錢多
B.2007年消費品價格指數(shù)上漲過快
C.2008年中國經(jīng)濟(jì)增長將達(dá)到10%
D.前幾年購買的房產(chǎn)現(xiàn)在大幅度增值
最新試題
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。
簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）