A.觀察法 B.工作實踐法 C.面談法 D.工作日志法
A.要素有用原理 B.能位對應(yīng)原理 C.互補增值原理 D.彈性冗余原理
A.短缺人才 B.最優(yōu)秀人才 C.大量人才 D.適合崗位所需人才