多項選擇題

關(guān)于預測效度，正確的描述是()

A.多用于知識測試
B.不適用于能力測試
C.是考察選拔方法是否有效的常用指標
D.是說明測試用來預測將來行為的有效性
E.是測試方法能真正測出想測的內(nèi)容的程度

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多項選擇題

招聘成本效用評估主要包括()

A.決策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.錄用成本效用分析
D.選拔成本效用分析
E.招聘總成本效用分析

多項選擇題

情景模擬測試的常用方法有()

A.公文處理模擬法
B.訪談法
C.決策模擬競賽法
D.案例分析法
E.無領(lǐng)導小組討論法