多項選擇題

采用目標管理法進行績效考評，在制定績效目標時應(yīng)做到()

A.目標是可量化可測量的
B.個人目標依據(jù)相應(yīng)的部門目標
C.由管理者為員工制定個人目標
D.設(shè)立的目標應(yīng)長期與短期并存
E.目標的數(shù)量不宜過多，應(yīng)有針對性

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