A.分頭預(yù)算 B.總體控制 C.個(gè)案執(zhí)行 D.節(jié)約能耗
A.控制 B.激勵(lì) C.情感表達(dá) D.信息的流通
A.調(diào)解意見書對爭議雙方?jīng)]有約束性 B.調(diào)解委員會調(diào)解勞動(dòng)爭議的期限是30日 C.勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成協(xié)議后雙方當(dāng)事人不得反悔 D.勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人必須以書面形式向調(diào)解委員會提出申請 E.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會對勞動(dòng)爭議的調(diào)解是勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟的必要條件