（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。

員工必須自覺(jué)遵守考勤管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。

站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。

生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。

服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。

福州地鐵的核心價(jià)值觀(guān)是（）。

車(chē)站的站臺(tái)門(mén)門(mén)體應(yīng)保持（），既與車(chē)站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿(mǎn)足乘客的需求。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的，試用期為（），新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。