A.求職意向最好明確而具體，一份簡(jiǎn)歷最好寫一種求職意向
B.針對(duì)不同的求職意向，要撰寫不同版本的簡(jiǎn)歷
C.針對(duì)求職意向，簡(jiǎn)歷要突出與該職位相匹配的能力
D.不同的求職意向可以一起寫在同一份簡(jiǎn)歷上
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A.Result結(jié)果——效果如何？你有什么收獲？
B.Action行動(dòng)——你做了什么？
C.Target目標(biāo)——你的目標(biāo)是什么？
D.Situation情境——當(dāng)時(shí)面對(duì)什么困難？
A.行業(yè)企業(yè)信息
B.就業(yè)形勢(shì)與政策
C.招聘說(shuō)明與歷年招聘情況
D.用人單位情況及職位信息
A.知識(shí)技能
B.可遷移技能
C.自我管理技能
D.管理技能
A.自我管理技能
B.管理技能
C.知識(shí)技能
D.可遷移技能
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
職業(yè)的含義包括（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）