A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率 B.本地區(qū)的人力資源的總體構成 C.宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期 D.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況 E.企業(yè)人才流失率
A.數(shù)量規(guī)劃 B.素質規(guī)劃 C.部門規(guī)劃 D.職責規(guī)劃 E.結構規(guī)劃
A.明確部門編制 B.確定職務輪換幅度 C.提高員工素質 D.改善企業(yè)文化 E.明確員工培訓數(shù)量及類別