“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）

溝通雙方相互信任與否，不會(huì)影響溝通的有效性。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）

簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。