國際勞動立法的基礎，即國家勞工組織成立的基礎性文件是（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應考慮主要因素的是（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

根據(jù)《勞動法》，下列不屬于用人單位基本義務的是（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

對不當勞動行為的補救措施主要包括：行政補救、民事補救和（）

社會保險的原則包括（）