A.建立良好的第一印象
B.提高個(gè)人的外在素質(zhì)
C.培養(yǎng)良好的人脈
D.培養(yǎng)良好的內(nèi)在修養(yǎng)
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A.情感型人際關(guān)系
B.工具型人際關(guān)系
C.親密型人際關(guān)系
D.混合型人際關(guān)系
A.語(yǔ)言藝術(shù)
B.尊重他人
C.真誠(chéng)待人
D.寬容大度
A.溝通是前提
B.協(xié)調(diào)是手段
C.責(zé)任是關(guān)鍵
D.決心是基石
A.按照命令和規(guī)則做事的過(guò)程，即聽話照做
B.按照預(yù)定的計(jì)劃行為的過(guò)程，即做事章法
C.將想法變成現(xiàn)實(shí)的過(guò)程：即規(guī)劃實(shí)現(xiàn)
D.按照經(jīng)驗(yàn)做事的過(guò)程，即借鑒經(jīng)驗(yàn)
A.明確解決目標(biāo)
B.獲取上級(jí)支持
C.尋求利用支持
D.及時(shí)調(diào)整方案
最新試題
（）能力是職業(yè)人才核心能力構(gòu)架中一種重要的社會(huì)性核心能力。
在人與人之間通過(guò)信息交流而實(shí)現(xiàn)相互影響的能力稱為___。
要讓員工做到有執(zhí)行力，管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。（?。?/p>
善于與人合作，不僅是一種可貴的品質(zhì)，也是一種實(shí)際能力。（?。?/p>
悅納是要求人們既要肯定自己的長(zhǎng)處，又能包容自己的不足，認(rèn)識(shí)到自己存在的價(jià)值，因此要盡量注意自己的長(zhǎng)處，忽視自己的不足。（?。?/p>
在人際交往的情感探索階段，雙方的交流會(huì)涉及某些極為隱秘的個(gè)人領(lǐng)域。（ ）
組織經(jīng)營(yíng)的三個(gè)核心環(huán)節(jié)是：制定戰(zhàn)略、人員匹配、實(shí)施運(yùn)營(yíng)，而執(zhí)行則是貫穿這三個(gè)核心環(huán)節(jié)的始終。（）
執(zhí)行力有以下解釋___。
組織經(jīng)營(yíng)的三個(gè)環(huán)節(jié)是（）、（）、（）。而執(zhí)行則貫穿于這三個(gè)環(huán)節(jié)的始終。
在OTPAE五步訓(xùn)練法中的第四步是___。