籌備集體協(xié)商過(guò)程中，收集信息的最主要目的是（）。

職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng)，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過(guò)（）。

集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查（）。

協(xié)商中止的前提條件是（）。

關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

外商投資企業(yè)一般開(kāi)展集體協(xié)商的時(shí)間是在（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

籌備集體協(xié)商過(guò)程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。