A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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你可能感興趣的試題
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要
A.自我激勵
B.精神激勵
C.物質(zhì)激勵
D.負(fù)向激勵
E.正向激勵
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅持的水平
E.驅(qū)動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
A.效價
B.動機(jī)
C.期望
D.工具
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
A.工作安全
B.工作經(jīng)驗
C.忠誠和承諾
D.時間和努力
A.選擇適度的風(fēng)險
B.喜歡能夠得到及時的反饋
C.有較強(qiáng)的責(zé)任感
D.樂于幫助下屬完成工作
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要
最新試題
下列屬于內(nèi)源性動機(jī)的是()。
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
馬斯洛認(rèn)為人類需要由低到高的排列順序是()。(1)安全需要(2)生理需要(3)自我實現(xiàn)的需要(4)歸屬和愛的需要(5)尊重的需要
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是()。
下列關(guān)于期望理論說法不正確的是()。
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是()。
麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——()。
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
目標(biāo)管理的要素為()。
斯肯倫計劃融合了()兩種概念