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企業(yè)各職能工作分工的精細程度,具體表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少,這稱為()。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
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單項選擇題
管理層次與管理幅度兩者存在()的數(shù)量關系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比,也可反比
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單項選擇題
進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的()。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
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