A.確定目的和目標(biāo)
B.確定關(guān)鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢
D.確立并說明經(jīng)營活動的使命
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A.變革
B.匹配
C.組織
D.穩(wěn)定
A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配
A.能夠使用方便、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對自己內(nèi)部的人力資源管理職能投資更少
B.組織更愿意對員工培訓(xùn)那些能夠被其他雇主利用的技能
C.認為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織更愿意對人力資源進行投資
D.不愿冒險的組織更可能對員工進行重大投資
A.組織的人力資產(chǎn)與物質(zhì)資產(chǎn)的特征相同
B.組織的人力資產(chǎn)一般不會流失
C.員工是人力資產(chǎn)的所有者
D.人力資本投資的最大獲益者是組織
A.20世紀70年代初期
B.20世紀70年代中期
C.20世紀80年代初期
D.20世紀80年代中期
A.不可替代性
B.價值
C.不可模仿性
D.稀缺性
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
A.組織績效
B.戰(zhàn)略管理
C.組織結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)管理
最新試題
在績效管理過程中,非人力資源管理部門的職責(zé)有()。
戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括()。
人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中,()是人力資源管理人員進行工作的基礎(chǔ),也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標(biāo)志。
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資,主要影響因素有()。
下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述,正確的是()。
下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。
關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述,正確的是()。
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括()。
企業(yè)實施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有()。
組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括()。