單項選擇題

通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇用數(shù)據(jù)來預測企業(yè)未來人員需求的技術，被稱為()。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.比率分析法
D.時間序列法

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