A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
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A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個月
A.雙數(shù)
B.單數(shù)
C.5人以上
D.沒有規(guī)定
A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
A.3
B.5
C.10
D.15
A.社會團體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
A.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議
D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服
C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物
D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇
A.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議
B.社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
C.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
D.我國個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
最新試題
集體合同由工會代表職工一方與企業(yè)訂立,尚未建立工會的企業(yè),由()指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是()。
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第(一)項規(guī)定:"追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項,每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。
下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是()。
發(fā)生爭議的勞動者一方在()人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述,正確的有()。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()天內(nèi)結(jié)束。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為(),仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
下列屬于勞動爭議的有()。
對于勞動爭議處理的基本原則,描述正確的是()。