A.學(xué)法、知法、守法、用法
B.研究法律漏洞,為企業(yè)謀利益
C.依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度
D.用法、護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益
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A.生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)
B.新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)
C.人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)
D.資金的競(jìng)爭(zhēng)
A.相同
B.尊重
C.平均
D.熱情
A.某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)的先后順序?yàn)樗麄兲峁┓?wù)
B.某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù)
C.某車(chē)站工作人員根據(jù)需要開(kāi)辦特殊購(gòu)票窗口
D.某工廠(chǎng)管理人員不分年齡、性別安排相同的工作
A.在任何情況下按“先來(lái)后到”的次序提供服務(wù)
B.對(duì)當(dāng)事人“各打五十大板”
C.協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線(xiàn)”
D.處理問(wèn)題“不偏不倚”
A.看上司的意見(jiàn)而定
B.看對(duì)自己是否有利而定
C.是無(wú)條件的
D.視對(duì)方是否誠(chéng)信而定
A.領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足
B.為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)話(huà)
C.領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工
D.領(lǐng)導(dǎo)不做說(shuō)明,直接扣員工的工資
A.“誠(chéng)”指自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在
B.“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí),忠于本心
C.信實(shí),忠于客觀事情
D.是對(duì)“天道”的真實(shí)反映
A.員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件
B.員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料,降低生產(chǎn)成本
C.經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作,他三天就順利完成了
D.某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷(xiāo)售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)商品
A.看對(duì)象來(lái)決定是否遵守合約
B.采用一切手段增加企業(yè)利潤(rùn)
C.派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.貨真價(jià)實(shí)
A.有助于樹(shù)立良好形象
B.將增加企業(yè)的成本
C.對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響
D.會(huì)減弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
最新試題
社會(huì)主義家庭美德的主要內(nèi)容是什么?
自20世紀(jì)70年代末以來(lái),國(guó)際形勢(shì)發(fā)生了哪些重大變化?
為什么把集體主義作為社會(huì)主義公民道德建設(shè)的基本原則?
道德的含義及其特征是什么?
個(gè)人品德與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德是什么樣的關(guān)系?
道德的基本功能有哪些?
什么是職業(yè)道德?職業(yè)道德的基本特征有哪些?
什么是“三個(gè)代表”重要思想的集中概括?
為什么說(shuō)科學(xué)發(fā)展觀是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情,總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐,借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的?
鄧小平理論圍繞什么問(wèn)題深刻地揭示了社會(huì)主義的本質(zhì)?