企業(yè)領導人素質通常可以認為由三個維度組成，這便是企業(yè)領導人素質三維模型。這三個維度分別是（）

人力資源管理的后續(xù)服務階段的工作內(nèi)容有（）

簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。

簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。

簡述績效考評的工具有哪些。

簡述企業(yè)咨詢診斷預備調(diào)查中的注意事項。

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。

簡述咨詢與診斷方案設計的流程。

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應試者的哪幾個方面（）

簡述收集必要的資料的目的。