A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
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A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟(jì)制度
E.社會制度
A.護(hù)士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護(hù)士考勤
D.護(hù)士繼續(xù)教育計(jì)劃
E.護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃
A.采用的評價(jià)方法簡單有效易于操作
B.采用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績效評價(jià)
D.采用評價(jià)結(jié)果書面公示原則
E.同事評價(jià)
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護(hù)士進(jìn)行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護(hù)理工作中的疑難問題
D.鞏同價(jià)值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團(tuán)隊(duì)式管理
最新試題
組織的基本類型有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列作者與著作正確的是()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織文化的性質(zhì)是()
控制主體由哪幾部分組成()
組織文化的涵義包括()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()