你可能感興趣的試題

多項選擇題

飯店與員工訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。

A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.等價有償
E.誠實信用

多項選擇題

對于勞動者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

A.員工在該飯店連續(xù)工作滿十年的
B.員工表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩次提薪或升職的
C.員工因工受傷，且單位同意繼續(xù)留用的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且員工沒有勞動合同法規(guī)定的飯店可以解除勞動合同的情形
E.飯店初次實行勞動合同制度或者國有飯店改制重新訂立勞動合同時，員工在該飯店連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

飯店要想有效控制員工的離職風(fēng)險，最好的辦法是做好員工的離職防范，具體內(nèi)容包括（）。

你可能感興趣的試題

飯店與員工訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。

對于勞動者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

飯店要想有效控制員工的離職風(fēng)險，最好的辦法是做好員工的離職防范，具體內(nèi)容包括（）。

飯店與員工訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。

對于勞動者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。