A.2005年
B.2000年
C.1997年
D.1994年
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A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.榜樣激勵(lì)
D.組織激勵(lì)
A.市場(chǎng)需求薄弱
B.資金缺乏
C.技術(shù)人才缺乏
D.市場(chǎng)信息缺乏
A.“知識(shí)型組織”
B.“信息型組織”
C.“知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)”
D.以上都不是
A.成就需求
B.精神需求
C.成就需求和精神需求
D.以上都不是
最新試題
大數(shù)據(jù)的門檻包含兩個(gè)方面,首先是數(shù)量,其次是()
知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度本質(zhì)特征是()
科研創(chuàng)新是個(gè)系統(tǒng)工程,呈現(xiàn)出一個(gè)創(chuàng)新體系。
美國(guó)對(duì)于學(xué)術(shù)不端行為者最為嚴(yán)厲的懲罰是()
《新專利法詳解》中認(rèn)為,專利是由政府機(jī)關(guān)或者代表若干國(guó)家區(qū)域性組織根據(jù)申請(qǐng)而頒發(fā)的文件。
美國(guó)人事管理局的大部分審查工作皆由承包商提供服務(wù)。這些承包商大多規(guī)模小,保密意識(shí)和能力存在很大的缺陷。
參加課題的研究策略不包括()
1998年,()發(fā)布《電子出版物管理暫行規(guī)定》。
()是一項(xiàng)用來(lái)表述課題研究進(jìn)展及結(jié)果的報(bào)告形式。
非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)必須用一種非SQL的方式來(lái)進(jìn)行處理,所以產(chǎn)生了對(duì)這些數(shù)據(jù)的并發(fā)管理的技術(shù)要求。