獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

工資管理的基本原則有（）。

筆試的長處是（）。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

調(diào)升較高職務是（）的一種。

工資管理體系的構成包括（）。

企業(yè)工資方針主要分析（）。

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。