A.勤于公關 B.增加利益 C.個體優(yōu)化 D.堅持原則 E.目標導向
A.重新構建組織 B.領導者以身作則 C.任命批評家 D.引進外部成員 E.獎勵持異議者
A.目標沖突 B.人際沖突 C.建設性沖突 D.組織間沖突 E.程序沖突