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從事非全日制用工的勞動者()

A.只能與一個用人單位訂立勞動合同
B.可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;但后訂立的勞動合同具有合同優(yōu)先權(quán)
C.至多可以與兩個以下用人單位訂立勞動合同;但后訂立的勞動合同會對先訂立的勞動合同的履行有所影響
D.可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行

單項選擇題

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()日。

A.10
B.15
C.30
D.60

按勞動合同法的規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

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從事非全日制用工的勞動者()

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()日。

按勞動合同法的規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()日。